de esta manera hay consumo ,,y si hay consumo hay polenta , pan rayado , fideos ,harina MORIXQUETA
QUE POR CIERTO SOY CONSUMIDOR DE ESTA MARCA ,,que siga la calidad
Ganadores y perdedores
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Según el relevamiento de Mercer, habrá sectores que darán aumentos por encima del mencionado promedio de 41,69% anual, pero ninguno de los rubros relevados alcanzará la inflación proyectada por fuentes privadas.
En ese contexto, los sectores con incrementos salariales superiores al promedio serán:
Bancos (45%)
Industria del software (45%)
Telecomunicaciones (44%)
Industria automotriz (44%)
Fintech (44%)
Medios y entretenimiento (44%)
Productos de manufactura y hardware (44%)
Seguros (44%)
Ciencias de la vida (43%)
Servicios (42%)
Industria química (42%)
Consumo masivo (42%)
"Hay muchas variantes por industria y esto se marcó aún más el año pasado. Las compañías de tecnología, particularmente aquellas vinculadas con la digitalización, otorgarán incrementos por encima de la inflación (al igual que lo hicieron el año pasado) debido a su situación de negocio", explicó Thornton.
"En el otro extremo se encuentran industrias en las que el porcentaje de incrementos dependerá en gran medida de en qué grado la actividad se recuperará, como son el turismo, ingeniería y construcción, petróleo y gas, por dar algunos ejemplos", amplió teniendo en cuenta una potencial nueva ola de casos de COVID-19.
Los sectores que menos incremento salarial proyectan para este año de acuerdo a los datos relevados por Mercer entre 330 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales, serán el de Salud (38%), Maquinaria (40%), Servicios financieros (40%), Energía (40%), entre otros.
Las proyecciones coinciden en parte con las de Willis Towers Watson relevadas en febrero pasado, que ubicaban a la banca, las fintech y la industria automotriz entre los sectores que darán mayores subas en 2021 y en teoría permitirían así recuperar algo del poder adquisitivo perdido en 2020.
Las alimenticias, por su parte, confirmaron también que, como sector considerado esencial tanto en la etapa anterior de aislamiento social como en una potencial segunda ola, planean dar subas del 40% anual en promedio al personal en 2021, además de mejorar su cartera de beneficios –incluyendo el pago de viáticos- y mejorar las medidas de seguridad e higiene.
se confirma todo lo dicho por mi y por su CEO Ignacio Noel.
... soy un tipo buena onda. me gusta que ganen todos! 
