napolitano escribió: ↑ te asesoro gratis
un acuerdo espontaneo es un ofrecimiento que le hace el empleador al empleado para que desista a cualquier juicio futuro y reconozca que el monto que le entregan es justo
es real tambien que un mal acuerdo es preferible a un buen juicio.
tal vez mi amigo en 5 años no esta y el empleado se hace un cucurucho con la sentencia favorable
Todo lo q mencionas no tendría razón de ser de no existir esta estructura laboral-judicial pro empleado. El despido indirecto no debería existir. El despido justificado debería ser mucho más fácil de demostrar en tribunales. El despido sin causa no debería existir para razones de índole económica financiera de la empresa (reestructuracion, etc). El sistema está todo dado vuelta, x eso funciona tan mal.