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Rodion
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Mensajepor Rodion » Lun Jul 25, 2016 11:38 am
quièn te pensás que es...

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Microsules Bernabo
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Mensajepor Microsules Bernabo » Lun Jul 25, 2016 11:36 am
Acaban de surtir 7k para abajo. 3k a 18,10, 2k a 18 y 2k a 17,90. Muertos de hambre

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Rodion
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Mensajepor Rodion » Lun Jul 25, 2016 10:47 am
13 ruedas como máximo para la presentación del ejercicio.
Tic tac
Tic tac

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Nadie
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Mensajepor Nadie » Dom Jul 24, 2016 9:36 pm
Rodion escribió:Faltan 13 ruedas como máximo para la presentación del ejercicio.
Tic tac
Tic tac
Tic tac

Ya tengo todo el ritual preparado para la lectura del bce.. la música especialmente seleccionada para la ocación.. la bebida adecuada... la bruja lejos... Por lo que vi las últimas veces lo presentaron la fecha del vto... preparaos

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Rodion
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Mensajepor Rodion » Sab Jul 23, 2016 5:32 pm
Faltan 13 ruedas como máximo para la presentación del ejercicio.
Tic tac
Tic tac
Tic tac

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MiguelS
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Mensajepor MiguelS » Sab Jul 23, 2016 1:52 pm
incrédulo escribió:Tanto empresa como trabajadores defienden sus intereses en la negociación, es legítimo. Hay que ver hasta que punto es legal cortar la ruta.
Al margen de eso, Ledesma como empresa es de lo mejor que hay en responsabilidad social empresaria, nos debería llenar de orgullo:
- 7.500 empleados, el 80% en Jujuy, la provincia más alejada del norte y una de las mas pobres (
http://www.ledesma.com.ar/17/nuestra-gente). Por dichos empleados recibió beneficios impositivos por $ 0. Comparemos por ejemplo con el régimen de Tierra del Fuego. La cotizante que tenemos es Mirgor. Recibió en tres meses 1 a 3/2016 beneficios impositivos por $ 739 millones, y tiene alrededor de 3.000 empleados.
- donación de 76.000 has. para hacer el Parque Nacional Calilegua, el área protegida más grande del país. 100.000 has. adicionales en un plan de conservación.(
http://www.ledesma.com.ar/49/parque-nacional-calilegua).
- 1.000 viviendas hechas en Jujuy por la empresa para sus empleados mediante un programa de acceso a la casa propia (
http://www.ledesma.com.ar/nota/524042/p ... desma.html).
Los desafío a que me encuentren otra empresa cotizante en Argentina con esos méritos ...
Es verdad que en los últimos años la responsabilidad social de esta empresa ha efectuado un giro muy importante. No obstante todavía va a tener que hacer mucho esfuerzo para sacarse de encima un pasado oscuro.
Lo bueno es que una nueva generación de la flia parece haber tomado en parte el timón de la empresa con una visión más amplia tanto a nivel económico como social.
Una buena oportunidad para ello tienen a mano los Blaquier, dependiendo de cómo encaren el conflicto socio laboral y gremial actual.
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incrédulo
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Mensajepor incrédulo » Sab Jul 23, 2016 11:10 am
Tanto empresa como trabajadores defienden sus intereses en la negociación, es legítimo. Hay que ver hasta que punto es legal cortar la ruta.
Al margen de eso, Ledesma como empresa es de lo mejor que hay en responsabilidad social empresaria, nos debería llenar de orgullo:
- 7.500 empleados, el 80% en Jujuy, la provincia más alejada del norte y una de las mas pobres (
http://www.ledesma.com.ar/17/nuestra-gente). Por dichos empleados recibió beneficios impositivos por $ 0. Comparemos por ejemplo con el régimen de Tierra del Fuego. La cotizante que tenemos es Mirgor. Recibió en tres meses 1 a 3/2016 beneficios impositivos por $ 739 millones, y tiene alrededor de 3.000 empleados.
- donación de 76.000 has. para hacer el Parque Nacional Calilegua, el área protegida más grande del país. 100.000 has. adicionales en un plan de conservación.(
http://www.ledesma.com.ar/49/parque-nacional-calilegua).
- 1.000 viviendas hechas en Jujuy por la empresa para sus empleados mediante un programa de acceso a la casa propia (
http://www.ledesma.com.ar/nota/524042/p ... desma.html).
Los desafío a que me encuentren otra empresa cotizante en Argentina con esos méritos ...
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Nadie
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Mensajepor Nadie » Vie Jul 22, 2016 7:18 pm
Rodion escribió:a fin de año va a estar bastante más arriba que 25. Ponele 30 como mínimo, te lo firmo donde quieras
Tengo que ser conservador, no puedo dañar mi reputación

$30 que serían usd 2 sigue siendo precio para mantener. Además ya casi no quedan ofertas buenas en el mkt.. está para aferrarse a lindas acciones como está y esperar que se libere la nueva etapa de crecimiento. Se sabe para que son los 400 palos que pidieron?
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Rodion
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Mensajepor Rodion » Vie Jul 22, 2016 6:50 pm
AlanT escribió:Pagarle más a los trabajadores = subir costos = arruinar los ratios de la empresa. Sos inversor o sindicalista?

arruinar los ratios de la empresa, no seas exagerado
ser inversor no es incompatible con defender el derecho de los trabajadores,
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Rodion
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Mensajepor Rodion » Vie Jul 22, 2016 6:48 pm
Nadie escribió:Si me apretan lo largo: $25 de acá a fin de año y usd 3.5 durante el 2017.

a fin de año va a estar bastante más arriba que 25. Ponele 30 como mínimo, te lo firmo donde quieras
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Nadie
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Mensajepor Nadie » Vie Jul 22, 2016 6:07 pm
AlanT escribió:Na, na, ahí gustavo dice clarito que "nadie puede saber cuando", así don nadie sea más gauchito y cuéntenos!

Si me apretan lo largo: $25 de acá a fin de año y usd 3.5 durante el 2017.

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AlanT
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Mensajepor AlanT » Vie Jul 22, 2016 4:20 pm
Nadie escribió:
Comparto. No se sabe el momento, pero el valor es calro

Na, na, ahí gustavo dice clarito que "nadie puede saber cuando", así don nadie sea más gauchito y cuéntenos!

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